Hiyoku LLC
Hiyokuは2022年に“Re-Light”というLMSをリリースしました。
それから現在まで様々なクライアント様にご好評頂いております。
私たちHiyokuは現場の多忙な教育担当者の業務のリソースを割かず、
“本物のエンジニアを育てる”ことに特化した実績のあるLMSです。
ぜひ御社の人材教育に
Re-Lightをご活用ください！
開発現場が多忙で新人の教育に
手が行き届かない
IT分野に進出したいが
開発が出来る人材がいない
各支店で技術レベルに差があり
均一なスキルアップを図りたい
既存エンジニアの理解度が
イマイチ低く不安に感じる
Re-Lightで全て解決します
導入するメリット
シリコンバレーや世界的なIT企業ではマストな知識であるコンピュータサイエンスも習得します。
アルゴリズムを徹底的に鍛え、問題解決能力を飛躍的に向上させます。
LMSによる進捗管理はもちろん、AIによる質疑回答で24時間いつでも質問可能です。各々のスタイルに合わせて学習できます。
また、多忙なスケジュールの担当者のリソースを割かず教育することが可能です
助成金で最大75%の研修費の助成率！研修費の大幅な負担削減が可能となります。
料金に関してはカスタマイズ内容によって変動しますので、お問い合わせください。
導入事例
従業員数：10名〜
導入目的 新人教育
課題
他業種からの未経験の転職者を、現場で開発できるレベル
まで育ててSESにて稼働させたい。
受講
Re-Lightで新人研修の講座を6ヶ月間受講。フロントエンドからバックエンド、コン
ピュータサイエンスの研修を行い、現場で必要な知識を習得。
解決
理解度の深く、成長度が著しく高いエンジニアが育った。
そのため、1年後には高単価な案件に携わるようになり、利益向上に繋がった。
従業員数：50名〜
導入目的
既存エンジニアのリス
キリング
課題
３年間社内にてOJTで教育をしながら開発業務をさせていたが、 理解度が低く、一人称で対応できない社員がいて悩んでいた。
受講
Re-Lightでコンピュータサイエンスの講座を３ヶ月間受講。 徹底的にアルゴリズムを鍛えることにより、開発に対する基本的な理解度を大幅に向上させた。
解決
受講終了後、すぐに１人称にて開発業務をこなすことが出来るようになり、 企業に利益をもたらせる人材になった。
従業員数：100名〜
導入目的 新規事業の立ち上げ
課題
既存の派遣社員の中から希望者を募り、 現場で開発できるレベルまで育てて専門派遣事業や人材紹介を展開していきたい。
受講
Off-JTにてRe-Lightで新人研修の講座を12ヶ月間受講。 業務をしながらの受講し、受講期間の売上も上げつつ最小限の支出で育成を行った。
解決
専門派遣にてエンジニアとして稼働する人材ができ、他社への人材紹介案件にも繋がり、新たな利益を生み出すことに繋がった。
システムの特徴
複雑な問題を論理的に分析し、解決策を見つけるスキルが身につけることができ、コンピュータやソフトウェアを効果的に利用できる能力が養われます。
また、プログラミングやデザインを通じて新しいアイデアを形にする力が得られます。
更に構造的なアプローチで問題を考える力が育まれ、現代社会におけるテクノロジーの基礎が理解できるようになります。
現場ではプロジェクトを通じて他者との協力が求められるため、対人スキルが向上します。
これらのメリットは、学習を通じて多方面に活かせる能力を身につけることにつながります。
現代のIT環境は日々変化し、プロフェッショナルとしてのスキルや知識も常にアップデートが求められます。 そこで登場するのが、業務や段階に合わせた教育コンテンツを選べるイーラーニングシステムRe-Lightです。 このシステムは学習の進捗を可視化する機能を搭載しており、効果的なスキルアップをサポートしています。 仕事の質を向上させるための最適な学びの場を提供すべく、日々コンテンツをアップデートしています。（イラストはイメージです）
私たちのイーラーニングシステムは、使いやすさを最優先に設計されています。 直感的なUI（ユーザーインターフェース）により、初めての方でも迷うことなく操作が可能で す。操作に無駄なストレスを掛けず、学習に集中することができます。
LMSによる進捗管理はもちろん、AIによる質疑回答で24時間いつでも質問可能。ライフスタイルに合わせて学習できます。
教育における開発会社の最大の悩みである多忙なスケジュールの担当者のリソースを割かず教育することが可能です。
